一、公司介绍

公司由宿迁市交通产业集团有限公司、苏州新建元城市发展有限公司、中建国际投资集团有限公司、苏州新建元数字科技有限公司、中建国际工程有限公司和苏州国际发展集团有限公司共同出资设立，注册资本51792.05 万元人民币。其中：新建元城市发展有限公司作为项目的牵头方，负责具体实施；苏州国际发展集团代表苏州市出资，宿迁市交通产业集团作为宿迁政府出资代表，同时引进中建国际负责工程建设。

公司内设开发管理部、销售运营部、成本合约部、财务管理部、综合管理部5个部门，拥有员工约40名。主要业务包含土地一级开发以及部分工业配套的开发；市政基础设施、邻里中心和人才公寓等公共服务类设施、智慧城市等项目的建设和运营；园区产业服务、园区招商代理服务、产城发展的管理运营维护服务。

公司秉承 “拓新园，谋新篇”的使命，践行“在宿迁，为宿迁”的精神，与苏宿工业园区进行为期10年的合作，总投资约25.9亿元人民币，全力保障拓园发展任务稳步实施，让“飞地经济”的金种子在西楚大地上生根发芽、茁壮成长，让“无限园区”的金招牌在长三角北翼闪亮夺目！

二、招聘岗位

销售运营部

招聘岗位：运营经理

招聘数量：5名

工作地点：宿迁

岗位职责：

1、负责制定与实施园区的运营方案，协助园区负责人制定和实施园区的年度经营计划，并确保园区年度运营指标及运营效益。

2、运用市场化手段整合、提升政府对园区企业的政策资源、管理资源、服务资源，持续开展创业孵化、公共研发服务、招商管理等园区运营业务。

3、搜集国内外科技园区行业发展趋势和市场情况，不断完善园区运作机制，优化园区运营管理模式，提升管理水平。

4、构建园区公共服务平台，整合各类科研机构、高校、实验室以及产业联盟、行业协会等社会科技中介机构的科研资源，提升运营服务。

5、组织开展产业政策、产业链关系、产业经营运行情况研究，根据园区产业发展定位、园区空间载体特点、政府产业导向，指导园区自有物业的租售工作。

6、配合招商团队，宣传推广园区，策划行业有影响力的活动并付诸实施。

7、建立与政府、集团其他单位、合作单位、中介服务机构的良好合作关系，整合各类资源为园区服务；

8、完成集团与上级交办的其它任务。

任职要求：

1.基本要求：本科及以上学历， 40周岁（含）以下（1982年1月1日以后），特别优秀者年龄可适当放宽；

2.经验要求：具备3年（含）以上相关岗位工作经验，有写字楼、产业园或商业招商、运营等相关工作经验;熟悉产业园及相关法规政策优先；

3.能力要求：具有熟练的英语听说读写能力，具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；

4.其他要求：外语能力达到专业最高水平者（英语专业八级、日语N1等）、口语沟通能力强，有海外留学或工作经验者优先；能胜任异地驻点工作，可接受较高的出差频率或外派。特别优秀者可适当放宽条件。

开发管理部

招聘岗位：安全工程师

招聘数量：1名

工作地点：宿迁

岗位职责：

1、负责项目的安全管理工作。对项目部在安全防护、临时用电、消防保卫、文明施工、环境卫生工作进行策划和检查，对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；

2、负责新入场施工人员的安全教育，督促项目部施工班组参加安全培训及考试；

3、检查项目部施工现场安全措施落实情况，对项目部的各项施工安全技术交底落实情况进行复查，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；

4、检查施工现场的安全标识、施工人员的安全意识，对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到重要险情，有权暂停施工；

5、组织完成安全资料编制、整理、装订工作；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.基本要求：本科及以上学历， 40周岁（含）以下（1982年1月1日以后），特别优秀者年龄可适当放宽；

2.经验要求：2年以上项目专职安全工作经验，有工程建设行业安全主管岗位经验优先；熟悉国家/地方各项安全生产法律法规和施工安全检查标准，持有建委安全员C本证书；

3.能力要求：精通安全管理知识，对安全文明施工有深刻认识，能预防和有效处理项目现场发生的安全事故；诚实守信，具有良好的沟通能力，和学习热情。

4.其他要求：具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力，可接受出差或外派。特别优秀者可适当放宽条件。

综合管理部

招聘岗位：文秘档案

招聘数量：1名

工作地点：宿迁

岗位职责：

1、负责办理公司公文、函件等文字材料的签收、拆封、登记、呈批、传阅、催办、立卷、归档工作，并做好文件资料的查阅工作；

2、负责以公司名义制发的各种文件材料的审核、修改、送审、编号、登记，以及有关文字材料的校对工作；

3、按档案管理规定的标准，做好文件资料等的立卷、存档工作，各种档案要分类准确，眉目清楚，不混不杂；

4、负责对公司各门类、各载体档案进行接收、整理、分类、鉴定、统计、保管和利用等；

5、协调公司内部行政类工作；

6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

7、确保入库档案的保密和安全；

8、领导交办的其他事务。

任职要求：

1.基本要求：本科及以上学历，行政管理等相关专业，40周岁（含）以下（1982年1月1日及以后）；

2.经验要求：3年以上企业行政专业岗位工作经验；

3.能力要求：熟悉档案管理相关制度流程，熟悉行政文秘工作，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；

4.其他要求：共产党员优先，可接受出差或外派，特别优秀者可适当放宽条件。

财务管理部

招聘岗位：出纳

招聘数量：1名

工作地点：宿迁

岗位职责：

1、管理公司各银行账户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。

2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项。

3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证账实、账证相符。

4、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性。

5、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

6、及时核对现金及银行日记账，确保账实相符。

7、按照公司财务相关管理制度，保管好印章、发票收据等管理工作。

8、每月按时填报各项报表及领导交办的其他事宜。

任职要求：

1.基本要求：本科及以上学历，财会相关专业，有会计从业资格证，40周岁（含）以下（1982年1月1日以后），特别优秀者条件可适当放宽；

2.经验要求：具备3年（含）以上财务工作经验，熟悉会计核算流程，了解相关财务、税务、审计法规和政策；

3.能力要求：具备较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；

4.其他要求：共产党员优先，可接受出差或外派；特别优秀者可适当放宽条件。

三、江苏苏宿工业园区开发有限公司招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

（一)招聘程序

1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：wuna@sungent.com。

报名截止时间为2022年7月20日。恕不接待来人。

2. 笔试：

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

（二）招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。

3.未尽事宜，以现场通知为准。

江苏苏宿工业园区开发有限公司

2022年7月5日

附件：应聘人员报名表.docx