《中华人民共和国就业促进法》对于就业有哪些意义

第一、《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要法律。就业，不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本条件，因此，就业是民生之本；促进就业，关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益，是社会和谐发展、长治久安的重要基础，因此，促进就业是安国之策。
第二、《就业促进法》为我国实施积极的就业政策提供了法律保障。党中央、国务院高度重视就业问题，针对我国的具体情况，借鉴世界各国成功经验，制定和实施了积极的就业政策，通过小额担保贷款、财政贴息、减免税费等措施，积极扶持劳动者自主创业、自谋职业；通过定额税收减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。
第三、《就业促进法》进一步完善了我国劳动保障法律体系。立法是世界各国促进就业最普遍最重要的手段。在我国《宪法》和《劳动法》中都对促进就业作了原则规定，对促进就业发挥了积极作用。

用人单位违反就业促进法法律责任是什么？

按照具体违反的法律规定承担相应责任，如果违反的法律规定没有相应处罚，你可以要求赔偿损失，如果没有造成损失，可以要求道歉。

就业促进法的主要特点是什么？

1、保障公平就业和明确就业指导方针。
2、认真落实五项具体就业制度。
3、完善了就业政策支持体系。
4、明确政府促进就业的六大责任。
5、规定了有关方面的法律责任。