1

生产部

生产统计/文员

5

女性，20-35岁之间，熟练操作办公软件，有相关工作经验优先。

重点岗位（主操）

50

男性，20-40岁之间，身体健康，能够吃苦耐劳，有生产电器行业工作经验优先。

生产操作工

300

男女不限，16-45周岁，身体健康，品行端正。

2

财务部

财务助理

1

1.女性，20-35岁之间，熟练操作办公软件、金蝶系统，会计相关专业。

2.负责开票、核对登记应收款、做好相关财务资料的整理、归档工作。

3

设备部

维修电工

7

1.男性，40岁以内，持电工操作作业证；职位要求：熟悉维修电工常识和基本技能，室内线路安装，懂自动化设备原理基础、识懂线路图，对PLC、变频器、人机界面、控制线路，有工作经验优；

2.负责厂内设施设备日常维修、计划检修、保养、配电线路安装等工作。

机修工

5

1.男性，45岁以内，熟悉机械图纸和安装，会气割、会电焊、持电焊证或在冰箱、冷柜行业有维修经验者优先；

2.负责厂内设施设备日常维修、计划检修、保养、安装等工作。

4

综合管理部

宿管

1

男女不限，35-46岁之间，有经验优先；

行政主管

1

1.5年以上行政管理经验，制造型企业经验优先；

2.具备绿化、安防、食堂、宿舍、车辆、保洁、安保各模块行政管理专业知识；

3.突发事件快速应变及处理经验丰富、负责对工作目标的拟订、执行及控制。

保安

4

1.男性，23-46岁之间，退伍军人优先；

2.负责来访人员、车辆管理等。

安全员

2

男性，20-40岁之间，责任心和原则性强，有3-5年制造业安全员工作经验。