江苏苏宿工业园区开发有限公司招聘简章
一、公司介绍
公司由宿迁市交通产业集团有限公司、苏州新建元城市发展有限公司、中建国际投资集团有限公司、苏州新建元数字科技有限公司、中建国际工程有限公司和苏州国际发展集团有限公司共同出资设立，注册资本51792.05 万元人民币。新建元城市发展有限公司作为项目的牵头方，负责具体实施；苏州国际发展集团代表苏州市出资，宿迁市交通产业集团作为宿迁政府出资代表，同时引进中建国际负责工程建设。
公司内设开发管理部、销售运营部、成本合约部、财务管理部、综合管理部5个部门，拥有员工约40名。主要业务包含土地一级开发以及部分工业配套的开发；市政基础设施、邻里中心和人才公寓等公共服务类设施、智慧城市等项目的建设和运营；园区产业服务、园区招商代理服务、产城发展的管理运营维护服务。
公司秉承 “拓新园，谋新篇”的使命，践行“在宿迁，为宿迁”的精神，与苏宿工业园区进行为期10年的合作，总投资约25.9亿元人民币，全力保障拓园发展任务稳步实施，让“飞地经济”的金种子在西楚大地上生根发芽、茁壮成长，让“无限园区”的金招牌在长三角北翼闪亮夺目！
二、招聘岗位
开发管理部
招聘岗位：安全员
岗位职级：执行员/主管/经理级（经理、高级经理、资深经理）
招聘数量：1名
工作地点：宿迁
岗位职责：
1．联系集团组织实施安全管理标准体系，推动公司安全管理各项工作的制定的落实；
2.负责统筹公司安全管理体系的运行，联系集团组织开展年度绩效考核工作，推进公司在建项目和已运营项目落实安全生产主体责任；
3.定期组织对在建工程和已运营项目的监督检查等工作，提出安全检查工作建议和措施，跟进安全问题整改实施监督及回复；根据部门及公司要求，定期提交安全生产检查报告。
4.负责组织安全事故的调查、分析、处理及重大安全事故的立案调查、追溯处理和通报；参与集团相关安全方案的审查，提出专业意见；
5.定期组织对在建工程和已运营项目安全生产相关培训与考核工作，包括法律法规、集团安全政策、方针、法规、专项文件的学习和贯彻；监督安全培训计划的落实。
6.组织开展危险源辨识和评估，组织或参与在建工程和已运营项目应急救援演练。
7.其他安全生产管理人员法定职责的落实及上级领导交办的工作。
8.与政府监管安全生产的有关部门建立工作联系，协调、沟通、处理有关的安全生产事项。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历， 40周岁（含）以下（1980年1月1日以后），特别优秀者年龄可适当放宽；
2.经验要求：①2年以上项目安全管理经验，有施工现场安全管理或曾有在政府安全相关部门执业经历者优先；②熟悉基本建设和工程项目管理政策、法律、法规；③ 熟知安全生产管理、消防安全管理、国家及地方有关安全生产的法律法规和标准规范；④ 掌握安全生产管理（如工程、防火等）知识和事故预防专业知识和技能；
3.能力要求：具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、判断与决策能力，为人正直，能吃苦耐劳；
4.其他要求：具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力，可接受出差。特别优秀者可适当放宽条件。
三、江苏苏宿工业园区开发有限公司招聘时间及方式
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2021年7月23日至2021年8月15日。
2.报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将报名材料发送至邮箱：sunjing@sungent.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”，报名材料须提供：（1）应聘人员报名表（报名表须附电子照片）；（2）学历证书扫描件；（3）招聘岗位要求的证书及其它证明材料扫描件。
（二）招录方式
1．初审。对应聘人员进行资格条件审核，审核通过者将以电话、短信或邮件等方式通知参加笔试。
2．笔试：笔试采用闭卷形式。满分100分。
3．笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
4．面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
5．体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。原则上每个岗位最多递补一次
（三）招聘说明
1．最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2．笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3．未尽事宜，以现场通知为准。
4．报名咨询电话：(0527) 8286 7677
江苏苏宿工业园区开发有限公司